Un succès qui en impose
Il ne doit plus rester beaucoup de Français qui ne connaissent pas Doctolib, ou qui n'ont pas fait appel à ses services pour prendre un rendez-vous pour un test ou une vaccination. Il était temps pour la start-up de récolter les fruits de ce succès : l'entreprise a annoncé une opération de financement de 500 millions d'euros, ce qui la valorise à hauteur de 5,8 milliards d'euros.
Ce faisant, Doctolib devient la start-up la mieux valorisée de France, devant Back Market qui détenait le précédent record en la matière : le spécialiste du reconditionnement avait levé 450 millions d'euros en janvier de cette année, et atteignait une valorisation de 5,1 milliards. Créée en 2013, Doctolib a levé un total de 900 millions d'euros.
Ce faisant, Doctolib devient la start-up la mieux valorisée de France, devant Back Market qui détenait le précédent record en la matière : le spécialiste du reconditionnement avait levé 450 millions d'euros en janvier de cette année, et atteignait une valorisation de 5,1 milliards. Créée en 2013, Doctolib a levé un total de 900 millions d'euros.
Investisseurs historiques
Si de nombreux investisseurs ont montré des signes d'intérêt pour apporter du capital à Doctolib, la jeune pousse a préféré s'appuyer sur ses investisseurs historiques : le fonds Eurazeo et Bpifrance. Signe aussi que l'entreprise souhaite renforcer ses positions en France, où elle compte 50 millions de patients utilisateurs, et ailleurs en Europe. La société est présente en Allemagne (10 millions d'utilisateurs) et en Italie, où elle vient de se lancer.
Cet argent frais va financer les opérations de recrutement. Doctolib emploie 2.500 collaborateurs à l'heure actuelle, l'ambition étant de recruter 3.500 personnes en plus durant les cinq prochaines années (dont 700 en 2022). La moitié de ces embauches sont prévues pour l'amélioration de l'accompagnement des professionnels de santé, un quart pour des postes d'ingénieurs.
Cet argent frais va financer les opérations de recrutement. Doctolib emploie 2.500 collaborateurs à l'heure actuelle, l'ambition étant de recruter 3.500 personnes en plus durant les cinq prochaines années (dont 700 en 2022). La moitié de ces embauches sont prévues pour l'amélioration de l'accompagnement des professionnels de santé, un quart pour des postes d'ingénieurs.